云南省军供站预算绩效管理员培训心得
为进一步推进政府绩效管理，完善公共财政体系，强化预算支出责任和效率，提高财政资金使用效益。根据省政府、省财政厅关于推进预算绩效管理的有关要求，2019年8月27日，云南省退役军人事务厅规财处组织了预算绩效管理员的培训，本次培训的内容有预算管理改革的主要内容以及预算绩效编审过程中的注意事项、分值分布和得分要点。本次培训让我受益匪浅，对今后的工作具有重要的指导意义。
一、 学习的内容
全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容，是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。预算绩效管理的使命是提升资金使用绩效，优化资源配置，推动实现高质量发展，促进解决发展不平衡不充分问题。
（一）预算管理改革的主要内容
根据《云南省人民政府关于进一步深化预算改革 加强预算管理的意见》，立足于已确立的预算制度主体框架，在近年来预算管理改革取得成效，认真分析存在问题的基础上，研究提出了进一步深化预算改革、加强预算管理的措施建议，旨在构建全面透明标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理，优化财政资源配置。要求各单位在进行2020年预算编制时要注意：
1. 不折不扣落实过紧日子要求；
2. 强化预算安排约束机制；
3. 完善预算支出标准体系；
4. 夯实部门预算管理基础；
5. 全面实施预算绩效管理。
（二）预算绩效编审过程中的注意事项、得分要点
预算绩效是衡量政府绩效的主要指标，本质上反映的是各级政府、各部门的工作绩效，它注重成本效益分析。以前年度在预算编制过程中，一般是通过自己对编制表的理解及以往经验进行编制，依赖主观思考，存在要点把握不准确、编制要求理解不透彻的情况。此次培训，老师将预算编制涉及到的表格逐张讲解，对照具体要求和得分点详细分析，让我们对预算绩效编审有了更清楚直观的认识，能够更准确地对项目进行描述、提供更加完善的文件依据，进一步提升了预算绩效编审的质量。
通过此次学习，使我受益匪浅，更深入的了解了全面预算管理的一些术语及编制内容、编制方法,明白了全面预算的重要性。使我对预算绩效管理工作有了更清晰的认识，预算绩效管理水平有了一定提升。
滇公网安备
53011102000686号
