【双拥潮涌彩云南】争当全省双拥工作“排头兵”——求解军人“三后”问题“昆明答卷”

先后8次被命名为“全国双拥模范城”的春城昆明以“排头兵”站位，从加大组织安置力度、拓展就业保障渠道、搞好就业创业扶持、强化工作责任落实等方面提出具体举措，着力推动军人“后路、后院、后代”问题创新解决，为服务国防建设和军队改革注入春城力量。

拓宽安置渠道

作为云南省会城市，昆明也是一座驻军大市、优抚安置大市，每年退役安置任务占全省1/3。任务重、难度大、要求高是昆明市接收退役军人安置工作的主要特点。面对繁重的安置任务，全市各级团结一心，不讲条件，不提要求，克服困难，带着感情、带着责任做好退役军人安置工作，着力完善退役军人移交安置工作机制，计划分配军转干部100%安置到行政或参公岗位，不断提升退役军人获得感归属感幸福感。

年度安置计划经市委退役军人事务工作领导小组审批下达，明确工作总目标、任务总要求、落实责任人，市直机关、各县（市、区)均衡承担安置任务，计划分配军转干部100%安置到行政或参公岗位，军转干部、符合安置条件退役士兵安置率均为100%。

为拓宽安置渠道，昆明市深入挖掘退役士兵安置潜力，拿出超比例岗位接收符合安置退役士兵。2019年以来，符合政府安排工作条件退役士兵60%以上安置到机关事业单位。

坚持公开、公平、公正安置原则，坚决维护退役军人安置政策、法律法规的严肃性，强化政府指令性安置工作力度。建立“七公开一监督”阳光运行安置模式，与部队职能部门联合进行考核工作，公开档案考核量化分数；规范军转考试，严肃考场纪律，公开考试成绩；组织公开选岗，现场公布安置去向；邀请部队有关部门对安置工作全程监督。将安置主动权交到军转干部和退役士兵手中，让安置在阳光下运行，努力实现安置工作“零失误”“零投诉”。

让军嫂满意上岗就业

近年来，昆明市逐年加大随军家属集中安置力度，大力解决军人后顾之忧，累计集中安置4批次随军随调家属213人。

定向安置随军未就业家属。2021年，昆明市克服事业单位空编少困难，拿出15个机关事业单位名额，定向招聘安置无正式工作随军未就业家属。坚持专业对口原则，根据随军家属自身素质、知识结构和个人专长，将其安置到合适的岗位，并组织随军家属进行职业指导、技能培训。按照“稳步推进、适量增加”原则，每两年组织一次事业单位岗位定向招聘现役军人随军家属。

集中安置随军随调家属。2016年起，昆明市建立了每年集中安置随军家属制度，坚持“属地为主、全市统筹，分级负责”原则，做好集中安置工作，行政事业编随军家属按照身份对等原则全部随调在市县两级，无正式工作随军家属全部安置在市（区）属国有企业。

妥善安置转业干部随调家属。努力为当年确定转业干部解除后顾之忧，按照“身份对等、就近安置、就好安置、分级承担”原则，将随调家属安置到合适岗位。2019年以来，为27名随迁随调家属提供安置服务，2022年安置集中改制随军家属100名，做到与军转干部“同时接收、同时安排、同时报到”。

关爱军人子女教育

始终把军人子女教育作为工作重点，将保障军人子女接受良好教育作为解决军人后顾之忧、彰显社会尊崇重要一环。

采取军人子女贫困家庭补助措施，在昆明市幼儿园阶段就读的家庭经济困难的现役军人子女，除减免相关费用外，同等条件下优先享受家庭经济困难生活补助；就读义务教育阶段的，同等条件下优先享受家庭困难寄宿生生活费补助政策。利用“八一”建军节、国庆节、寒暑假等时机，开展送法进军营、观看军事题材影片、军事夏令营等活动100余场次。

2019年以来，妥善为1447名军人子女解决入园入学转学问题。2020年新冠疫情暴发期间，为支援武汉抗疫一线官兵，专门协调解决10名参加抗疫军人子女入学问题。出台《昆明市普通高中学校招生加分照顾规定》，严格落实军人子女中考加分优待。2019年以来，共有200余名军人子女及重点优抚对象子女享受到中考加分。

省双拥办、昆明市双拥办供稿