【典型引路】昆明市退役军人事务局多举措推动调查研究落到实处

近期，昆明市退役军人事务局按照中央、省、市大兴调查研究实施方案有关精神，聚焦退役军人系统工作实际，多举措推动调查研究工作要求落实到退役军人工作各方面全过程。

一是及时部署先行一步。及时印发《昆明市退役军人事务局关于进一步加强请示汇报和调研工作的通知》，今年2月底率先启动调研，切实量化领导干部向上、向下交流调研，主要领导带队赴楚雄州、大理州、红河州、文山州等地，现场学习借鉴退役军人宣传、服务保障、光荣院建设和烈士陵园建设工作先进经验，实现退役军人工作双向交流学习。

二是集思广益选定课题。围绕12个调研方向向机关各处（室）、局属各单位广泛征求调研内容、调研形式及调研时间。通过带着问题开展调查研究，提前定问题、做方案、列重点，在调查研究过程中有针对性地围绕退役军人急难愁盼进行重点调研，最终形成“21个调研课题”，把调研重点放在制约退役军人事业发展的堵点问题、军创企业反映强烈的痛点问题、群众关心关注的热点问题、长期没有解决的难点问题上，在调研中解决问题、破解难题，切实打开退役军人工作新局面。

三是建立清单明确职责。党组会专题研究调查方案，对调研内容进行完善修改，细化调研分工，明确牵头领导、责任领导、责任处室和完成时间，把调查研究工作落实落细。“当下改”与“长久立”相结合，对短期能解决的问题立行立改，对一时难以解决、需要持续推进的，制定“推进表”，做好打攻坚战、持久战的准备，紧盯不放，一抓到底，以解决好眼前的问题积蓄攻克长远问题力量。形成调研清单，每月2次收集汇总调查研究数据，把调查研究作为公务员、事业单位人员每季度考核、年终考核的重要依据，对调研次数不达标的，考核评优时实行一票否决，切实督促领导干部发挥“关键少数”作用，带头“身入”一线，亲自察看、亲自询问，紧紧抓住人民群众急难愁盼，摸清基层实情，确保调研成果转化为实际成效。

昆明市退役军人事务局供稿