【经验交流】西双版纳州退役军人事务局三个“典型引路法”深化作风革命效能建设

西双版纳州退役军人事务局持续深化作风革命、强化效能建设，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以求真务实、真抓实干的作风和脚踏实地、钉钉子的精神，积极探索“典型引路法”的实践运用。

一是用好用活“学习强国”“云岭先锋”两个智慧学习平台，鼓励全体干部职工按照《西双版纳州退役军人事务局推进作风革命加强机关效能建设工作方案》中关于学习积分的达标标准，在理论自学中涵养正气、增强底气、培养锐气。学习积分每季度通报一次，有力推动局机关形成比学赶超，争当先锋的学习氛围。

二是研究制定《西双版纳州退役军人事务局推进作风革命加强效能建设“效能之星”评选表彰活动办法》，对标“政治素质好、办事效率高、服务能力强、工作业绩优”的标准，每月在机关各科室、军休所、服务中心各选出一名“效能之星”，达到表彰先进、激励后进的效果。

三是以模范机关创建为契机，对照“政治强、思想强、作风强、素质强、能力强”的“五强”标准，每季度按照“单位推荐、支部审核、张榜公示”的程序，选出一批先进科室和先进

为强化评比结果运用，对被评为“效能之星”“先进科室”“先进个人”及学习积分排名上榜的同志进行备案登记，把评选结果作为平时考核、职级晋升、绩效奖励、奖优罚劣的参考依据，形成“树立看齐意识、奋力创先争优、创立模范典型”的干事创业氛围。

西双版纳州退役军人事务局供稿