【典型引路】丽江市退役军人事务局“三个突出”深入推进作风革命效能革命

丽江市退役军人事务局深入贯彻落实全省退役军人事务系统作风革命效能革命推进会精神和市委市政府关于作风革命效能革命的各项决策部署，突出学习引领、机制保障、目标导向、考核督促，狠抓作风转变、效能提升、工作落实，助推全市退役军人工作取得新成效。

突出学习引领，筑牢思想基础。始终把政治理论学习作为提高自身能力、提升思想境界、推动业务工作的重要途径，通过学习，在作风上找差距、在引领表率上下功夫。坚持每周政治理论学习和“第一议题”制度，年内已组织党组理论学习中心组学习6次，干部职工集中学习19次。不断创新学习形式、拓展学习深度、丰富学习内容，利用好“学习强国”、云岭先锋APP、云南省干部在线学习等平台，做到每天学习不放松，进一步提高了党员干部队伍的政治素质和理论水平，把学习成效转化为做好工作和真抓实干的具体行动。

突出机制保障，做到有章可循。围绕“做什么、谁来做、怎么做”，修订单位成立以来制定的规章制度，编制印发《丽江市退役军人事务局规章制度汇编》，用制度管人管事。局党组切实履行推进作风革命加强机关效能建设的主体责任，严格落实工作情况报告机制，每季度至少召开1次党组会议研究推进作风革命加强机关效能建设工作，把解决突出问题、分析研究问题、补齐工作短板作为常态。及时制定《丽江市退役军人事务局贯彻落实丽江市推进作风革命效能革命2023年工作要点任务分解》，把作风革命、效能革命作为党组书记抓基层党建工作述职评议考核内容，压实推进责任，提升了转作风提效能的工作质效。

突出目标导向，高效落实工作。制定下发《“对标先进、争创一流”奋力开创丽江退役军人工作高质量发展新局面三年行动计划（2023—2025年）》，明确集中攻坚、全面提质、跻身前列的行动目标，列出了8个方面34项主要任务，并制定任务清单、细化分解责任，对照目标要求逐项推动落实。认真落实项目工作法，对标找差、比学补短、“跳起摸高”，提出了8项担当履职目标、3项争先进位目标，将退役军人移交安置、烈士纪念设施规划建设修缮管理维护、退役军人就业创业3项工作列入市政府分管领导领衔争先进位事项。围绕上级下达目标、担当履职目标、争先进位目标，在狠抓落实上持续加力，通过实行任务项目化、项目清单化、清单具体化，进一步强化工作措施，为推动各项工作提质增效、创先争优增强了前瞻性和方向性。

丽江市退役军人事务局供稿