【典型引路】德宏州“四个突出”高质量完成年度转业军官安置任务

德宏州聚焦“四个突出”，强化责任担当，创新措施办法，狠抓工作落实，高质量完成2023年度转业军官安置任务。

突出协同化，做到步调一致。党委、政府高度重视转业军官安置工作，作为关系经济发展与社会稳定的一件大事，列入重要议事日程常抓常议。州委退役军人事务工作领导小组充分发挥领导协调作用，及时组织召开协调会、推进会，对退役军人安置工作进行安排部署、总结改进。组织、编办、公安、财政、人力资源和社会保障、退役军人、医保等各部门，始终从讲政治的高度，从维护国防和军队改革大局出发，坚持“一盘棋”思想，闻令而动、主动作为，密切配合、协同发力，确保转业军官安置任务按时按质按量完成。

突出科学化，保障安置质量。采用考试考核方式对转业军官进行安置，军地组成考核组，经转业军官本人签字确认后汇总转业军官考试成绩形成综合成绩。同时，安置前组织、编制、退役军人等部门认真分析转业军官基本情况，通过电话、座谈等方式主动征求转业军官择业意愿。在分析和调查摸底的基础上，各部门及用人单位相互沟通协调，在人员编制极为紧张的情况下，努力挖掘潜力，100%提供公务员行政岗位供转业军官选择，确保安置方式和安置岗位科学、充足、合理。

突出法治化，营造良好氛围。严格按照《中华人民共和国退役军人保障法》《军队转业干部安置暂行办法》等法律法规和转业军官安置政策文件规定，依法依规开展各项安置工作。同时，不断改进宣讲方式，通过“进军营、进机关、进社区、进乡村”及广播电视、门户网站、简报、现场解答等方式，全力抓好政策宣讲，为做好退役军人安置工作打下坚实基础和营造了良好法治氛围。

突出公开化，确保公平公正。始终坚持“公平、公正、公开”的原则，严格按照中央及云南省关于做好转业军官安置工作的有关政策及文件要求组织开展安置工作，全过程主动接受监督，安置过程规范有序、结果公开透明，真正做到了安置政策、安置程序、考试考核、选岗结果公开的“阳光安置”，2023年接收的7名转业军官全部安置到公务员行政岗位，实现了部队组织、接收单位、退役军人“三满意”工作目标。

德宏州退役军人事务局供稿