【典型引路】双江县：“三步工作法”助推退役军人就业创业

双江县退役军人事务局积极拓展退役军人干事创业有效路径和空间，紧贴市场需求，以教育培训为引领，建立完善先体验、后学习、再实训的一体化培训链条，助力退役军人就业创业。

推广“体验官”模式，先体验再就业。针对新返乡自主就业退役士兵想从事茶叶加工、销售和种养殖技术，但又不了解产业发展现状的，依托大型茶企和种养殖基地，着力推进“先体验再就业”模式，让退役军人到茶叶和种养殖基地，到加工和销售现场，当“职场体验官”，为企业招工和求职者就业搭建了双向互通平台，切实做好就业服务工作。

开展“滴灌式”培训，先定岗再培训。将培训重点课程和促进退役军人就业有效融合，整合承训机构教学资源，立足企业人力资源需求，按照“基地实训+就地就业+辐射带动”的新模式。打破以往春秋两季集中报名的补贴性培训模式，由以往“漫灌式”普惠培训转为定向、分类、即退即训的“滴灌式”精准培训，进一步提高承训机构的灵活性和多样性。

建立“一体化”平台，先实习再上岗。着力推动退役军人就业创业实训基地建设，为退役军人提供包括基本技能和综合能力两方面的实践环境，使退役军人在真实环境下进行岗位实践，将技能培训和就业创业有效衔接，引导退役军人变“原地等”为“试着干”。确定10家企事业单位和个体工商户为退役军人就业创业实训基地，县退役军人事务局积极引导承训机构与县职教中心合作，提升承训的专业性和合法性，为岗位实习提供培训支撑。全县10家就业创业实训基地，共为40余名退役军人提供岗位实习，12名退役军人直接留岗就业。

双江县退役军人事务局供稿